Arbeitgebermarken mittelständischer Unternehmen stehen im Zentrum von think why. Am Anfang stehen Zielgruppen-, Wettbewerbs- und Marktanalysen, darauf folgt die Entwicklung einer Employer Value Proposition. Externe Maßnahmen reichen von Karrierewebsites über Social Media Recruiting bis zu Kampagnen, intern geht es um Onboarding-Konzepte, interne Kommunikation und Schulungen. Personal Branding für Führungskräfte sowie Programme für Female und Gen-Z Employer Branding ergänzen das Angebot. Ein eigenes Development Studio setzt Websites mit TYPO3 und WordPress um und verantwortet Design, Suchmaschinenoptimierung und den datenschutzkonformen Einsatz von KI-Anwendungen. Zu den Referenzen zählen Mercedes-Benz Customer Solutions, LIDL Digital, Netze BW, Stadtwerke Konstanz, WGV und GLS. Der Sitz ist Leonberg.